तनवीर अली हरिद्वार।

BHEL में बोनस और एसआईपी (SIP) के लिए BMKP-INTC का जोरदार धरना-प्रदर्शन,कंपनी के ₹2,116 करोड़ लाभ के बावजूद जेसीएम (JCM) बैठक न होने से श्रमिकों में भारी आक्रोश,यूनियन नेता राजबीर सिंह बोले— “शानदार टर्नओवर में श्रमिकों का पूरा योगदान, प्रबंधन तुरंत बुलाए दो दिवसीय जेसीएम”मांगें पूरी न होने पर उग्र आंदोलन की चेतावनी, प्रबंधन को सौंपा ज्ञापन…

​हरिद्वार (विशेष संवाददाता)। बीएचईएल (BHEL) हरिद्वार स्थित हीप (HEEP) मेन गेट पर आज सैकड़ों कर्मचारियों ने भेल मजदूर कल्याण परिषद (BMKP)-इंटक के बैनर तले कॉरपोरेट प्रबंधन के खिलाफ जोरदार विरोध प्रदर्शन किया। प्रदर्शनकारियों ने कंपनी को हुए रिकॉर्ड मुनाफे के बाद भी श्रमिकों के बोनस/एस.आई.पी. (SIP) भुगतान के लिए संयुक्त समिति (JCM) की बैठक आयोजित न किए जाने पर गहरा रोष जताया।

सभा का सफल संचालन संगठन के उपाध्यक्ष प्रशांत दीप गुप्ता ने किया, जबकि अध्यक्षता वरिष्ठ नेता रजनीश कुमार द्वारा की गई।

​कंपनी के शानदार प्रदर्शन में श्रमिकों का पसीना: राजबीर सिंह

​सभा को संबोधित करते हुए इंटक (INTC) के केंद्रीय नेता, प्रदेश अध्यक्ष उत्तराखंड एवं BMKP के महामंत्री राजबीर सिंह ने कहा कि वित्तीय वर्ष 2025-26 में बीएचईएल ने ₹2,116 करोड़ का कर-पूर्व लाभ (PBT) हासिल किया है, जो पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 192% अधिक है।

​राजबीर सिंह ने कहा:

​“कंपनी के इस ऐतिहासिक प्रदर्शन में दिन-रात मेहनत करने वाले श्रमिकों का सबसे बड़ा योगदान है। इसके बावजूद कॉरपोरेट प्रबंधन द्वारा बोनस और SIP भुगतान के निर्णय हेतु JCM की बैठक की तिथि घोषित न करना अत्यंत दुर्भाग्यपूर्ण है। इससे भेल के समस्त कर्मचारियों में भारी निराशा और आक्रोश व्याप्त है। हमारी मांग है कि प्रबंधन तत्काल दो दिवसीय जेसीएम की बैठक बुलाकर बोनस के साथ-साथ कर्मचारियों की सभी ज्वलंत मांगों का त्वरित समाधान करे।”

​यूनियन द्वारा उठाई गई प्रमुख ज्वलंत मांगें

​प्रदर्शन के दौरान संगठन के अध्यक्ष मुकुल राज, वरिष्ठ उपाध्यक्ष अश्विनी चौहान और अन्य नेताओं ने कर्मचारियों की प्रमुख समस्याओं और मांगों को रेखांकित किया:

• ​नया लैपटॉप आबंटन: वेज रिवीजन 2017 समझौते के तहत 5 वर्ष पूरे होने पर श्रमिकों को नया लैपटॉप दिया जाना देय हो चुका है।
• ​इंसेंटिव स्कीम व ओवरटाइम: न्यू इंसेंटिव स्कीम 2024 में सुधार कर न्यूनतम संरक्षित राशि तय की जाए एवं अधिकतम सीमा ₹10,000 की जाए। साथ ही, रविवार या अवकाश के दिन कार्य करने पर सी-ऑफ (C-Off) की जगह ‘ओवरटाइम’ की व्यवस्था बहाल हो।
• ​केन्द्रीय विद्यालय सेक्टर-04: भेल टाउनशिप स्थित केवी सेक्टर-04 स्कूल को पुनः पूर्ण रूप से शुरू कर इसी सत्र में कक्षा-01 के प्रवेश आरंभ किए जाएं।
• ​चिकित्सा सुविधाओं का विस्तार: देहरादून और आसपास के प्रमुख मल्टी-स्पेशलिटी अस्पतालों को भेल हरिद्वार के मेडिकल पैनल में शामिल किया जाए और मेडिकल डिपेंडेंसी सीलिंग लिमिट ₹1,500 से बढ़ाकर ₹20,000 की जाए।
• ​आर्टीजन्स (Artisans) का वेतन: हाल ही में भर्ती TSW कार्यकाल वाले आर्टीजन्स को राज्य सरकार के न्यूनतम वेतन के स्थान पर पूर्व की भांति ₹29,500 का कंसोलिडेट वेज दिया जाए।
• ​ठेकेदारी व ऑफलोडिंग पर रोक: प्लांट में नियमित कार्यों को ठेके पर कराने और अत्यधिक जॉब्स की ऑफलोडिंग पर तुरंत अंकुश लगे।

​उग्र आंदोलन की दी चेतावनी

​कार्यक्रम के अंत में वरिष्ठ नेता रजनीश कुमार ने उपस्थित सभी कर्मचारियों का धन्यवाद किया। तत्पश्चात यूनियन प्रतिनिधियों ने प्रबंधन को अपनी मांगों से संबंधित एक ज्ञापन प्रेषित किया। यूनियन नेताओं ने स्पष्ट किया कि यदि प्रबंधन ने शीघ्र जेसीएम की बैठक नहीं बुलाई, तो संगठन उग्र आंदोलन के लिए बाध्य होगा, जिससे होने वाले किसी भी औद्योगिक नुकसान की पूरी जिम्मेदारी प्रबंधन की होगी।

​प्रदर्शन में प्रमुख रूप से उपस्थित रहे:

राकेश चौहान, रविंद्र चौहान, मनोज यादव, अमित कुमार, आशुतोष, संदीप कुमार, कपिल पुंडीर, इम्तियाज अहमद, देवेंद्र गुर्जर, पंकज कुमार, अमरीश कुमार, सुशील नेगी, ताज मोहम्मद, रजनीश शर्मा, दिव्य चौहान, संदीप जोशी, राजेश बिष्ट, नीरज चौहान, भूपेंद्र, संजय नेगी, प्रदीप चौहान, संजय शर्मा, तेजवीर चौहान, विजय धीमान, अनंगपाल, सुनील चौहान, रेशु चौहान, राजीव यादव, विनोद चौहान, कुलभूषण यादव, विवेक कौशिक, प्रवीण कुमार, पुनीत चौहान, मुकेश कुमार, सेवाराम, संजय चौहान, विपिन चौहान, प्रियंक चौहान, गौरव तोमर, अशोक कुमार, मुनेश चौहान, विनेश सैनी, दीपक प्रजापति, ओम कृष्ण निगम, शेखर, चंदन वाधवानी सहित सैकड़ों श्रमिक उपस्थित थे।